12月6日，路局、路局党委在石河子召开了“三线”建设现场会。与会人员参观了玛纳斯站、乌兰乌苏站、石河子站“三线”建设情况；奎屯片区管委会、库尔勒车务段、哈密工务段、乌鲁木齐工务段盐湖巡养工区、奎屯片区石河子站区管委会分别进行了经验交流。
为了进一步展示参观、交流单位“三线”建设亮点，小编特编发了这期专刊。
走起，我们一起去看看......
奎屯车务段管辖兰新铁路西段至乌兰达布森车站，和精伊霍电气化铁路、奎北铁路区段上的56个车站，主要担负着北疆地区列车接发、编组、解体以及旅客乘降等任务。全段下设昌吉、石河子、奎屯、设备检修、精河、博乐、伊宁、克拉玛依、北屯市9个生产车间。现有干部职工人。近年来，奎屯车务段党政工团组织以“凝聚职工合力，创建文化家园”为主题，夯实基础管理，突出重点整治，注重文化引领，在提升沿线职工生活品质，凝聚干部职工队伍合力方面取得实效，为段安全生产、和谐发展提供了强有力的后勤保障。
建线坚持以满足职工需求为落脚点，争取路局大力支持，持续加大“三线”建设投入力度。近年来，针对我段点多线长，管理难度大的实际，本着科学实用的原则，合理规划，稳步投入，集中财力对乌兰乌苏、呼图壁等站进行功能性改造，为沿线站区配置塑胶活动场地等多样文体设施设备，解决了部分车站房屋漏雨、职工洗澡难、饮水难、入厕难等职工关心的热点难点问题。因地适宜，就地取材，突出“小种植”“小养殖”，通过用美化的环境、物化的生活鼓舞干劲、培育精神，营造了栓心留人、环境育人的和谐氛围。
管线坚持以机制强管理，靠标准上水平，突出“建管结合，以管为重”，健全完善《“三线”建设管理办法》、持续推行以干部“一岗双责”、车间党政全覆盖式检查、定期考评、排序抓尾、年度奖励为载体的常态化管理模式，通过奖励约束机制的有效运作，充分调动干部职工主动建线的积极性，营造了“人人要管事、事事有人管”，比学赶帮超、争创先进的良好氛围。以沈阳铁路局阜新人才培训基地革命传统教育培训，参观苏家屯站区、沈阳北站企业安全文化建设，以及参观兄弟单位安全风险、“三线”建设活动为契机，结合路局“三线”建设观摩会经验，制作先进典型经验专题片，采取段机关干部集中学习、班组长培训班等方式分层组织学习观看的方式，拓宽干部职工视野，提高建线水平。
文化引领坚持以机制强管理，靠标准上水平，突出“建管结合，以管为重”，健全完善《“三线”建设管理办法》、持续推行以干部“一岗双责”、车间党政全覆盖式检查、定期考评、排序抓尾、年度奖励为载体的常态化管理模式，通过奖励约束机制的有效运作，充分调动干部职工主动建线的积极性，营造了“人人要管事、事事有人管”，比学赶帮超、争创先进的良好氛围。以沈阳铁路局阜新人才培训基地革命传统教育培训，参观苏家屯站区、沈阳北站企业安全文化建设，以及参观兄弟单位安全风险、“三线”建设活动为契机，结合路局“三线”建设观摩会经验，制作先进典型经验专题片，采取段机关干部集中学习、班组长培训班等方式分层组织学习观看的方式，拓宽干部职工视野，提高建线水平。
来源：奎屯车务段
作者：安和平
编辑：石磊
赞赏
推荐文章
热点文章
