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00医院面向社会公开招聘人员公告招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试与考察相结合的办法进行,医院纪检监察部门监督。招聘条件
1、政治立场坚定，热爱医疗卫生事业。
、遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录。
3、具有良好的品行和职业道德,服从组织安排，身体健康，有履行招聘岗位职责的能力。
4、临床医师岗要求：本科学历须具备毕业证、学位证、医师执业证；硕士学历须具备学位证、医师执业证、医师资格证、规培证。
5、引进学科带头人要求：本科、硕士、博士学历，45岁以下，副高级以上职称，有3-8医院工作经历，具备良好的医学及相关专业背景，有带领团队开展科研和专业建设的能力，主持过本专业地州级以上课题。
6、引进业务骨干要求：本科及以上学历，40岁以下，中级以上职称，有3-5医院工作经历，具备良好的医学及相关专业背景，有参与本专业地州级以上课题。
7、护理岗要求：本科学历，具备护士执业证。
8、具有招聘岗位所需其他条件和要求。
薪酬、福利待遇
1
学科带头人
试用期满后，签订10年服务期合同，提供30-50万元年薪，按引进人才考核入编，提供科研课题启动经费，在职期间提供80-平米周转住房一套。业务骨干
试用期满后，签订8年服务期合同，给予10-5万元年薪，根据工作实绩情况优先考核进入事业编制，医院提供单间公寓式住宿。3
其他卫生专业技术人员
本科学历者试用期3个月，试用期执行试用期工资，试用期内签订劳动合同，缴纳社会保险；试用期满，经所在科室及业务主管科室考核合格后，享受同工同酬待遇，参与科室绩效分配，提供餐饮补助。4
福利待遇
医院的餐饮补助，法定节假日、带薪休假、婚丧假等，符合探亲条件的人员享有探亲假。5
社区
薪资、福利待遇由社区具体解释。提交材料及联系人
将学历、学位证书、学信网学籍证明、身份证、无犯罪证明、护士执业证、医师资格证、荣誉证书等相关证件复印件投递至邮箱医院人事科（医院门诊楼五楼人事科）。联系人:闫莉、刘坤祥联系-50513737449邮箱:qq.推荐文章
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